Vezetői coaching

Gyakran a szervezet ad coachot a vezető mellé, ám egyre gyakoribb, hogy a vezető önmaga keres szakembert, aki támogatja Őt vezetői teljesítménye növelésében.

A coaching folyamatban azzal segítjük a tanultak mindennapi életben való alkalmazását, hogy igazodunk az igényekhez, és feltárjuk, majd mozgósítjuk a vezető meglévő képességeit. Ezáltal ügyfelünk célirányosan megtalálja a kifogástalan megoldást minden helyzetben, ami a produktivitás és a sikeresség növekedésével jár, így hosszabb távon, magas szinten biztosítja a cég virágzását.

Vezetői coachingra van szükséged, ha:

kulcsfontosságú vagy kockázatokkal járó feladatra készülsz fel
fontos döntések előtt állsz, és/vagy vannak olyan helyzetek, amikor gyorsan kell döntést hoznod
stratégiaalkotásban veszel részt
felsővezetői vagy középvezetői szintű alternatívákat latolgatsz, keresed az optimális utat
olyan változásokat vezettek be, ami hatással van a szervezeti egységedre
szükséged van konfliktuskezelési módszerek hatékony elsajátítására
sok múlik a helyes a kommunikáción, ezért fejleszteni szeretnéd
javítani szeretnéd az önérvényesítő képességedet
növelned kell a motivációdat és/vagy motiválnod kell másokat
olyan kérdés foglalkoztat, amiben támogatásra van szükséged
egyedül érzed magad egy probléma megoldásában
frissen kinevezett vezető vagy
szeretnél felfrissülni, flow-ba kerülni

Bereczki Ágnes

business coach, tréner, HR tanácsadó
a Változás Coach alapítója és ügyvezetője

Közel másfél évtizede tart tréningeket és előadásokat, meditációkat vezet és emberi erőforrás szakértői feladatokat lát el. 2009-ben ismerkedett meg a coaching módszerrel, amit első pillanattól kezdve hivatásának érez, így ennek szellemében és eszközeivel támogatja a hozzá fordulókat.

Személyre szabott konzultáció

97%

Gyakorlat

94%

Szituációs feladat

85%

Elmélet

75%

Ezt érezték mások a coaching után:

Ahogy mondani szokták, nem láttam a fényt az alagút végén. Benne voltam egy helyzetben, nagyon is bele voltam süppedve, s nem tudtam kívülről nézni a dolgokat. Pedig tudtam, úgy könnyebb lenne megtalálni a megoldást. De nem tudtam, hiába próbáltam. Arra jutottam, választanom kell egy „külső szemet”: Áginak hívják, és Coach. (előtte azt sem tudtam, mi az a coaching)

SALLAI BEATRIX

virágkötő

Ági akkor tanult coachnak, amikor egy helyen dolgoztunk. Imádtam hallgatni, amikor erről beszélt és mégjobban, amikor átlényegülve meghallgatott. Kértem, foglalkozzon velem, mint coach. Nem akart. Azt mondta, zavaró, hogy ugyanannál a cégnél dolgozunk. Én viszont bíztam benne, nem hagytam békén, végül beleegyezett. Hatalmasat lendített az életemen az a néhány alkalom, amikor coacholt. Megértettem dolgokat. Nem csak a munkámra hatással, hanem a magánéletemben is áldást hozott.